Nancy Aumais

Cheminement académique

Doctorat en administration (profil management), ESG - UQÀM
« La fabrique de l'identité managériale et la pratique du genre : la transition vers la haute direction »
Direction de recherche : professeur Olivier Germain, UQÀM

Maitrise en éducation (profil gestion de la formation), Université de Sherbrooke, 2013
« Leviers favorisant la collaboration inter équipes »
Direction de recherche: professeur Jean-François Roussel, Université de Sherbrooke

Unités de recherche

• Institut de recherches et d'études féministes (IREF)
• Réseau québécois en études féministes (RéQEF)

Projets de recherche et/ou de recherche-création en cours

• Enseignement comodal : apprentissages et du bien-être des personnes étudiantes

  Cette recherche vise à comprendre l'expérience d'apprentissage, en mode comodal, vécue par les étudiant.es, à en identifier les avantages et les inconvénients, les défis pédagogiques et logistiques auxquels sont confrontés les personnes enseignantes. Ce projet de recherche se penchera aussi sur l'expérience étudiante et plus spécifiquement sur le niveau de satisfaction et le sentiment d'auto efficacité (self-efficacy) (Bandura, 1977, 1986, 1997) ainsi que le bien-être, en lien avec la modalité comodale par rapport aux autres modalités offertes dans les cours observé à l'automne 2022.

• Projet partenarial : participation active des femmes au sein des instances syndicales

  Le projet a été initié à la suggestion des grandes centrales syndicales du Québec qui constatent des enjeux quant à la participation et la prise de parole active des femmes au sein des instances syndicales. Un besoin d'appuyer ces observations par une démarche de recherche a été identifié afin de dépasser la documentation quantitative pour collecter des données riches et nuancées sur la participation des femmes et personnes marginalisées aux instances syndicales. Pour ce faire, une méthodologique qualitative sera déployée par le biais d'observations et de groupes de discussion en vue d'analyser les types et le contexte des interventions tout en s'attardant aux rapports de pouvoir à l'oeuvre. Le projet doit mener à des pistes d'amélioration des pratiques pour favoriser la participation des femmes.

• Balance ta start-up. L'activisme entrepreneurial féministe pour défaire le mythe de la start-up.

  Cette recherche se saisit du mouvement #balancetastartup qui vise dans la foulée de #MeToo à dénoncer les pratiques de violence systémique à l'¿uvre dans les start-ups, violences genrées et raciales. Notre objectif est double. D'abord il s'agit de comprendre comment ce mouvement social est porteur d'un activisme entrepreneurial qui prend en charge la déconstruction des imaginaires dominants dans une tradition féministe de changement social, tradition qui se renouvelle à l'aune des réseaux sociaux. Nous analysons ensuite les pratiques de dévoilement et de contestation des formes managériales déviantes du monde entrepreneurial. Bien que nous soyons munies de grilles de lecture articulant une épistémologie féministe et la notion émergente d'activisme entrepreneurial, ce sont les actrices du mouvement qui font ¿uvre de critique et de déconstruction par leurs pratiques et actions et non les chercheur.e.s qui portent un regard critique sur un phénomène qui les précède. Cela nous orientera vers une démarche fondée sur la netnographie visant à dévoiler l'émergence des phénomènes mais aussi des savoirs se constituant dans et par la pratique activiste.

• Pretty good for a girl. Navigating gendered spaces as a female electronic DJ and producer.

  Les femmes demeurent largement sous-représentées dans l'industrie de la musique électronique, et ce, sur l'ensemble de la planète. Compte tenu de ce constat et du manque de travaux sur les obstacles qui expliquent la persistance des inégalités, l'objectif de cette recherche est d'approfondir la compréhension des enjeux, problèmes et défis que rencontrent les DJ et productrices dans un univers traditionnellement masculin ainsi que des stratégies qu'elles déploient pour s'y tailler une place. Pour cette recherche, nous mobilisons une perspective de la pratique et un cadre intersectionnel, car l'atteinte de notre objectif de recherche nécessite de s'attarder au déploiement quotidien des pratiques. Pour ce faire, nous adoptons une stratégie de recherche qualitative de type ethnographique, ce qui permet de générer des données riches et détaillées, au plus près des interactions quotidiennes.