Le management est une discipline qui vise à développer un corpus de connaissances pour des entrepreneur.e.s, gestionnaires tant généralistes que plus spécialisé.e.s (comme les gestionnaires de projet), capables de comprendre les enjeux et situations complexes à travers une vision globale de l’entreprise, de ses projets et de son environnement, une vision qui transcende les barrières fonctionnelles. Par leur formation large et variée, ces gestionnaires sont en mesure de prendre finement en compte les diverses dimensions humaines et techniques des situations et des problématiques de gestion.
Le contexte actuel des organisations, en pleine transformation compte tenu des enjeux sociétaux, environnementaux et numériques qui les parcourent, appelle une modification en profondeur des rôles et des compétences des gestionnaires. Dans ce contexte, les capacités suivantes deviennent essentielles :
- savoir apprendre continuellement;
- passer d’une pensée linéaire et causale à une pensée processuelle;
- comprendre la complexité croissante des problématiques organisationnelles;
- composer avec des parties prenantes multidisciplinaires, d’origines variées;
- soutenir l’innovation managériale et globale.
Reconnaissant ces enjeux et le besoin de développer ces compétences décisives, le Département de management se donne pour mission de former de futurs gestionnaires à travers ses quatre champs d’expertise, soit l’entrepreneuriat, la gestion de projet, le management général et le management de l’innovation. Il s’y emploie avec une perspective humaine, critique, prospective, pluraliste, et complexe, de façon interdisciplinaire et expérientielle.
